{"id":294,"date":"2019-10-13T20:19:00","date_gmt":"2019-10-13T18:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ledeleguelaique.fr\/?p=294"},"modified":"2019-10-16T14:00:31","modified_gmt":"2019-10-16T12:00:31","slug":"dossier-dl-n5-declaration-cgt-fo-sud-fsu-du-93","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ledeleguelaique.fr\/?p=294","title":{"rendered":"DOSSIER DL n\u00b05 D\u00e9claration CGT, FO, SUD, FSU du 93"},"content":{"rendered":"

\"\"Mesdames et messieurs les membres du CHSCTD<\/strong><\/span><\/span>,<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Monsieur le Directeur Acad\u00e9mique Adjoint,<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Nous sommes r\u00e9uni-es aujourd\u2019hui dans le cadre d\u2019un CHSCTD extraordinaire demand\u00e9 par les organisations syndicales suite au suicide de notre coll\u00e8gue Christine Renon jusque-l\u00e0 directrice de l\u2019\u00e9cole maternelle pantinoise M\u00e9hul.<\/span><\/span><\/p>\n

L\u2019affaire est grave. Le suicide s\u2019est produit sur le lieu de service, \u00e0 dessein, et notre coll\u00e8gue a pris soin d\u2019envoyer \u00e0 tou\u00b7tes ses coll\u00e8gues directeurs et directrices de la ville de Pantin une lettre, portant l’ent\u00eate officielle de l’\u00e9cole, ce qui est pour nous r\u00e9v\u00e9lateur de sa volont\u00e9 de lier son geste dramatique \u00e0 son travail. Cette lettre r\u00e9v\u00e9latrice est aujourd’hui post\u00e9e sur les r\u00e9seaux sociaux. Nous l\u2019avons tous. L\u2019\u00e9moi est \u00e9norme.<\/span><\/span><\/p>\n

Cette coll\u00e8gue exp\u00e9riment\u00e9e sur son poste de direction a vu grandir des g\u00e9n\u00e9rations d\u2019\u00e9l\u00e8ves, \u00e9tait personne ressource pour les enseignants, les \u00e9l\u00e8ves, les familles. L\u2019interrogation et le d\u00e9sarroi sont d\u2019autant plus forts que les coll\u00e8gues d\u00e9crivent Christine Renon comme une personne dynamique et volontaire.<\/span><\/span><\/p>\n

Nous tenons \u00e0 le r\u00e9affirmer ici car c’est le sens que nous donnons \u00e0 la derni\u00e8re phrase de sa lettre qui dit\u00a0: \u00ab\u00a0je remercie l’institution de ne pas salir mon nom\u00a0\u00bb. L\u2019affaire est encore plus grave. L\u2019interrogation plus forte.<\/span><\/span><\/p>\n

Pour nous, repr\u00e9sentants syndicaux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, pour tous les personnels, le responsable de ce drame, c’est l\u2019organisation du <\/span><\/span>le<\/span><\/span><\/span> service qui engendre de la souffrance au travail.<\/span><\/span><\/p>\n

Christine Renon a d\u00e9nonc\u00e9 dans sa lettre tout ce qui l\u2019a amen\u00e9e \u00e0 cette d\u00e9cision sans retour possible, de fa\u00e7on claire et lucide pour \u00e9viter, comme \u00e0 chaque fois que le suicide se lie intimement \u00e0 la souffrance au travail, d\u2019aller chercher quelque explication dans une fatalit\u00e9 \u00e9conomique ou sociale, dans une fragilit\u00e9 psychologique, dans la difficult\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e \u00e0 s\u2019adapter aux \u00e9volutions car nous savons bien que les raisons v\u00e9ritables sont ailleurs, dans un management du travail qui cherche en permanence \u00e0 astreindre l\u2019activit\u00e9 humaine \u00e0 des pressions de rentabilit\u00e9, \u00e0 des obsessions de normalisation, parfois m\u00eame \u00e0 d\u2019inutiles tracasseries. Et tout cela dans l\u2019ignorance de la r\u00e9alit\u00e9 quotidienne de souffrance et d\u2019incompr\u00e9hension que ces imp\u00e9ratifs produisent. Notre coll\u00e8gue Christine Renon exprimait dans sa lettre la perte de sens d\u2019un m\u00e9tier o\u00f9 l\u2019administration pr\u00f4ne la bienveillance \u00e0 l\u2019\u00e9gard des \u00e9l\u00e8ves, tout en cr\u00e9ant des conditions de maltraitance des enfants et des personnels<\/span><\/span><\/p>\n

Elle d\u00e9crit le difficile exercice de son m\u00e9tier d\u2019enseignante et de sa fonction de directrice. Par exemple, la question du CT de juin 2019 qui n\u2019a pas accord\u00e9 l\u2019ouverture de classe sur l\u2019\u00e9cole maternelle M\u00e9hul et qui l\u2019a oblig\u00e9e \u00e0 retravailler trois fois et seule sa structure d\u2019\u00e9cole dans les 3 premi\u00e8res semaines de la rentr\u00e9e. <\/span><\/span><\/p>\n

Elle y explique l\u2019impossibilit\u00e9 de faire face, au quotidien, \u00e0 l\u2019ensemble de ses responsabilit\u00e9s malgr\u00e9 son profond attachement \u00e0 sa mission, ses \u00e9l\u00e8ves et leurs familles comme \u00e0 ses coll\u00e8gues. Sa lettre explique comment cette impossibilit\u00e9 de faire face a conduit \u00e0 son \u00e9puisement puis \u00e0 l\u2019irr\u00e9parable pour mettre un terme \u00e0 sa souffrance devenue insupportable. <\/span><\/span><\/p>\n

Par ailleurs, cette lettre expose des situations de travail partag\u00e9es o\u00f9 tous les coll\u00e8gues du d\u00e9partement et d\u2019ailleurs en France se reconnaissent\u00a0! Pour preuve, plus de 200 \u00e9coles ferm\u00e9es dans notre d\u00e9partement, des milliers d\u2019enseignants gr\u00e9vistes dans le premier et le second degr\u00e9 en France !<\/span><\/span><\/p>\n

La plupart sont l\u00e0 pr\u00e9sents car ils attendent beaucoup de l’institution, de leur employeur et de ses repr\u00e9sentants. Et ils attendent en bas le retour de ce CHS d\u00e9partemental. Ils attendent des r\u00e9ponses pour que \u00ab\u00a0cela s’arr\u00eate comme le disent bien des motions d’\u00e9coles et d\u2019\u00e9tablissements !\u00a0\u00bb<\/span><\/span><\/p>\n

Ni nous ni les coll\u00e8gues ne pourront nous contenter d’\u00e9l\u00e9ments de langage.<\/span><\/span><\/p>\n

Nous irons droit au but\u00a0: reprenons point par point les \u00e9l\u00e9ments de la lettre, faisons enregistrer les difficult\u00e9s qui sont celles de la coll\u00e8gue d\u00e9c\u00e9d\u00e9e qui d\u00e9finissent des risques psycho-sociaux que des centaines d\u2019enseignants ressentent. L\u2019alerte est donn\u00e9e. Nous ne voulons pas que d\u2019autres situations aussi dramatiques se produisent \u00e0 nouveau.<\/span><\/span><\/p>\n

Quelles r\u00e9ponses apportez-vous \u00e0\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n